308
стояла из металла, в то время как верхняя часть представляла со-
бой ударопрочное стекло. Клона увивала целая сеть проводов, не
только облегавших тело, но и проникавших в его структуру. Осо-
бое внимание уделялось голове, куда подводились каналы для про-
граммирования нейронов. Все эти каналы были биологически рас-
творимы. Когда модификация заканчивалась, они отключались от
системы и постепенно рассасывались телом хозяина. Такой же
принцип относился и во всем другим инородным предметам, вне-
дренным в ткани клона. Когда инкубатор открывался, его даль-
нейшее использование становилось невозможным. Клон приступал
к тому, для чего он и создавался, а инкубатор утилизировали, ис-
пользуя как дополнительный ресурс для синтезатора вещества.
Формально, корпорация могла бы возвращать капсулы на завод,
переоснащая их и загружая по новой, но не делала этого по при-
чине отсутствия экономической выгоды. Транспортировка стоила
времени и денег, а массовое производство инкубаторов лишало ее
всякого смысла.
В конечном счете, директора сошлись на трех сотнях. Именно
столько капсул роботы доставили в поселения, возводимые от ка-
ждой пирамиды. Дольше всех провозился Оклслад, проклиная хо-
лодный океан, подводную дорогу и судьбу, издевательски заки-
нувшую его в эту безвестную дыру. Другие директора терпеливо
ждали, когда грузовые платформы Белой пирамиды достигнут по-
селка в излучине реки. Они решили выпустить клонов одновре-
менно, чтобы оказаться в равных условиях. Так они и поступили,
когда последний инкубатор был сгружен там, где и предполага-
лось. Вместе с ним прибыл и сам Оклслад, доехав в своем легком
скафандре на одной из платформ. Экбурн, Тумвеоне и Доохил уже
находились каждый в своем поселке, ибо дальнейшие процессы
им надлежало возглавить лично. Поддерживая связь с пирамида-
ми, оставленными на попечение бортовых компьютеров, директо-
ра пожелали друг другу удачи и открыли первые инкубаторы.
* * *
Первый опыт следовало признать провальным. Целиком и
полностью. Формально, разбуженные клоны вели себя спокойно,
слушались директоров и выглядели себя более-менее уверенно.
Они понимали обращенные к ним слова — во всяком случае, тот
их набор, который составлял основные житейские понятия. Соз-
данные для работы, клоны воспринимали все, что относилось к их
трудовым обязанностям, питанию и отдыху. Остальное же дирек-
тора рассчитывали развить постепенно, как развить и собствен-
